Sicherheitsbeauftragte: Richtige Kommunikation bei Sicherheitsverstößen
Sicherheitsbeauftragte erleben häufig, dass Beschäftigte Sicherheitsvorschriften missachten.
Kategorie Psychische Belastung & Organisation
Psychische Gesundheit und Arbeitsschutzorganisation: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Arbeitszeitgestaltung, Führung und Unternehmenskultur, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Organisation des Arbeitsschutzes selbst — von der ASA-Sitzung über die DGUV Vorschrift 2 bis zur Wirksamkeitskontrolle. Hier finden Sie Studien, Praxishilfen und Rechtsentwicklungen mit konkreten Hinweisen, wie Sie psychische Belastung methodisch sauber beurteilen und Maßnahmen im Betrieb verankern.
Aggressive Fahrweise: Stress und Wut als Unfallrisiko im Straßenverkehr
Emotionale Belastung und Zeitdruck führen zu aggressiverem Fahrverhalten und erhöhen das Unfallrisiko erheblich, besonders auf Autobahnen.
Rückkehrgespräche führen: Diagnosen bleiben tabu, Arbeitsfähigkeit zählt
Steigende Krankenstände machen Rückkehrgespräche wieder zum Thema. Führungskräfte sollten wissen: Krankheit ist Privatsache, die medizinische Diagnose…
Neue Plattform für Wegeunfallprävention startet
Der Deutsche Verkehrssicherheitsrat und die Unfallversicherer haben das Portal "Deine Wege" lanciert, um Mobilität im beruflichen Umfeld sicherer zu…
Mobbing am Arbeitsplatz: Prävention durch frühes Konfliktmanagement
Die DGUV unterscheidet zwischen normalen Konflikten und systematischem Mobbing, das durch gezielte, wiederholte Schikane über längere Zeit gekennzeichnet…
Behavior-Based-Safety: Verhaltensorientierte Prävention durch systematische Wertschätzung
Die verhaltensorientierte Arbeitssicherheit (BBS) setzt auf systematisches Feedback und positive Verstärkung sicherer Verhaltensweisen statt auf Druck…
Beschäftigte mit Pflegeverantwortung: Führungskräfte als Unterstützer
Immer mehr berufstätige Angehörige kümmern sich um Familienangehörige – eine Belastung, die Führungskräfte aktiv auffangen sollten.
Behavior Based Safety: Arbeitssicherheit durch Eigenverantwortung verankern
Das Konzept der Verhaltensorientierten Arbeitssicherheit (BBS) fördert sicheres Verhalten durch gemeinsame Analyse und Selbstentscheidung statt Anordnung…
Sicherheit und Gesundheit als Erfolgsfaktoren für Arbeitgeberattraktivität
Eine Studie der Initiative Gesundheit und Arbeit zeigt, dass systematische Arbeitsschutz- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen die Attraktivität von…
Sicherheitsbeauftragte: Schwellenwert nach Gesamtunternehmen, nicht nach Betriebsstätte
Nach der Novellierung des § 22 SGB VII richten sich die Schwellenwerte für die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten nach der Mitarbeiterzahl des…
Verkehrssicherheitskonzepte: BG Verkehr fördert betriebliche Präventionsprogramme
Die BG Verkehr unterstützt Betriebe bei der Entwicklung individueller Verkehrssicherheitskonzepte mit Zuschüssen von bis zu 30.000 Euro.
BGHM-Magazin Juni: Psychische Belastungen im Fokus des Arbeitsschutzes
Die aktuelle Juni-Ausgabe des BGHM-Magazins behandelt psychische Belastungen im Betrieb als Schwerpunktthema.