Präventionsguide Psyche: Neues Onlinetool für betriebliche Beratung

Die DGUV und Kooperationspartner haben ein webgestütztes Beratungstool entwickelt, das Präventionsangebote zum Thema psychische Gesundheit gebündelt…
Psychische Gesundheit und Arbeitsschutzorganisation: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Arbeitszeitgestaltung, Führung und Unternehmenskultur, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Organisation des Arbeitsschutzes selbst — von der ASA-Sitzung über die DGUV Vorschrift 2 bis zur Wirksamkeitskontrolle. Hier finden Sie Studien, Praxishilfen und Rechtsentwicklungen mit konkreten Hinweisen, wie Sie psychische Belastung methodisch sauber beurteilen und Maßnahmen im Betrieb verankern.

Die DGUV und Kooperationspartner haben ein webgestütztes Beratungstool entwickelt, das Präventionsangebote zum Thema psychische Gesundheit gebündelt…

Die Nationale Präventionskonferenz hat pflegende Angehörige als Schwerpunkt ihrer Präventionsstrategie 2021–2026 verankert.

Problematische Mediennutzung bei Kindern und Jugendlichen ist keine Seltenheit: Etwa 4,5 Prozent zeigen pathologische Nutzungsmuster bei digitalen…

Büroräume beeinflussen unbewusst unser Nervensystem – eine falsche Anordnung kann dauerhaften Stress auslösen.

Suchtexperte Nikolaus Lange kritisiert, dass die Cannabis-Legalisierung ab April 2024 ohne ausreichende gesundheitspolitische Konzepte umgesetzt wurde.

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik bekräftigt ihre Unterstützung für Toleranz und gegenseitigen Respekt in ihren Organisationsstrukturen…

Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) bietet durch ihre Betriebsbetreuer umfassende Unterstützung in Arbeitssicherheits- und…

Die VBG präsentiert praktische Ansätze zur Förderung mentaler Gesundheit und innerer Klarheit im Berufsalltag.

Die VBG hat einen kostenlosen Fachwissen-Leitfaden zur Gestaltung hybrider Arbeitsformen veröffentlicht.

Eine südkoreanische Parlamentarierdelegation hat das BMAS besucht, um sich über Arbeitszeitreduzierungen auszutauschen.

Der 24. Kollektivvertrag für Banken in Spanien verankert sektorweite Maßnahmen gegen psychosoziale Belastungen wie Stress, Belästigung und Gewalt durch…

Das spanische Unternehmen La Fageda zeigt, wie psychosoziale Belastungen in einer inklusiven Organisation gezielt reduziert werden.