Hybrid arbeiten: VBG veröffentlicht Gestaltungsleitfaden
Die VBG hat einen kostenlosen Fachwissen-Leitfaden zur Gestaltung hybrider Arbeitsformen veröffentlicht.
Kategorie Psychische Belastung & Organisation
Psychische Gesundheit und Arbeitsschutzorganisation: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Arbeitszeitgestaltung, Führung und Unternehmenskultur, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Organisation des Arbeitsschutzes selbst — von der ASA-Sitzung über die DGUV Vorschrift 2 bis zur Wirksamkeitskontrolle. Hier finden Sie Studien, Praxishilfen und Rechtsentwicklungen mit konkreten Hinweisen, wie Sie psychische Belastung methodisch sauber beurteilen und Maßnahmen im Betrieb verankern.
Südkorea erkundet Arbeitszeitmodelle: Vier-Tage-Woche bei vollständigem Lohnausgleich im Fokus
Eine südkoreanische Parlamentarierdelegation hat das BMAS besucht, um sich über Arbeitszeitreduzierungen auszutauschen.
Spanischer Bankensektor: Kollektivvertrag stärkt Prävention psychosozialer Risiken
Der 24. Kollektivvertrag für Banken in Spanien verankert sektorweite Maßnahmen gegen psychosoziale Belastungen wie Stress, Belästigung und Gewalt durch…
La Fageda: Personenorientiertes Modell zur Prävention psychosozialer Risiken
Das spanische Unternehmen La Fageda zeigt, wie psychosoziale Belastungen in einer inklusiven Organisation gezielt reduziert werden.
Sicherheitsbeauftragte: Richtige Kommunikation bei Sicherheitsverstößen
Sicherheitsbeauftragte erleben häufig, dass Beschäftigte Sicherheitsvorschriften missachten.
Aggressive Fahrweise: Stress und Wut als Unfallrisiko im Straßenverkehr
Emotionale Belastung und Zeitdruck führen zu aggressiverem Fahrverhalten und erhöhen das Unfallrisiko erheblich, besonders auf Autobahnen.
Rückkehrgespräche führen: Diagnosen bleiben tabu, Arbeitsfähigkeit zählt
Steigende Krankenstände machen Rückkehrgespräche wieder zum Thema. Führungskräfte sollten wissen: Krankheit ist Privatsache, die medizinische Diagnose…
Neue Plattform für Wegeunfallprävention startet
Der Deutsche Verkehrssicherheitsrat und die Unfallversicherer haben das Portal "Deine Wege" lanciert, um Mobilität im beruflichen Umfeld sicherer zu…
Mobbing am Arbeitsplatz: Prävention durch frühes Konfliktmanagement
Die DGUV unterscheidet zwischen normalen Konflikten und systematischem Mobbing, das durch gezielte, wiederholte Schikane über längere Zeit gekennzeichnet…
Behavior-Based-Safety: Verhaltensorientierte Prävention durch systematische Wertschätzung
Die verhaltensorientierte Arbeitssicherheit (BBS) setzt auf systematisches Feedback und positive Verstärkung sicherer Verhaltensweisen statt auf Druck…
Beschäftigte mit Pflegeverantwortung: Führungskräfte als Unterstützer
Immer mehr berufstätige Angehörige kümmern sich um Familienangehörige – eine Belastung, die Führungskräfte aktiv auffangen sollten.
Behavior Based Safety: Arbeitssicherheit durch Eigenverantwortung verankern
Das Konzept der Verhaltensorientierten Arbeitssicherheit (BBS) fördert sicheres Verhalten durch gemeinsame Analyse und Selbstentscheidung statt Anordnung…