Vegetationsbrände: Feuerwehren sehen wachsende Hitzebelastung bei Extremwettereinsätzen
Eine bundesweite Befragung der DGUV unter 1.735 Feuerwehrangehörigen zeigt, dass klimabedingte Extremwettereinsätze zunehmend zur Belastung werden.
Kategorie Arbeitsmedizin & Gesundheit
Arbeitsmedizinische Vorsorge und betrieblicher Gesundheitsschutz: Änderungen an der ArbMedVV und den Arbeitsmedizinischen Regeln (AMR), Vorsorgeanlässe, Eignungsuntersuchungen, Hautschutz, Lärm- und Vibrationsschutz sowie Themen wie Hitzearbeit, UV-Exposition und Infektionsschutz. Dazu Erkenntnisse aus Studien von BAuA und Unfallversicherungsträgern. Sie lesen hier, welche Vorsorge Sie anbieten oder veranlassen müssen und wie Sie den Betriebsarzt wirksam einbinden.
BGW veranstaltet Netzwerktreffen zum Berufseinstieg in der Pflege
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) lädt am 3.
Ressourcenorientiertes Ruhestandsprogramm reduziert Pensionierungsängstlichkeit
Eine BAuA-Studie zeigt, dass ein ressourcenorientiertes Vorbereitungsprogramm auf unterschiedliche Weise die Angst vor dem Ruhestand sowie die…
Schulstart 2026: Versicherungsschutz für Schüler richtig verstehen
Zum neuen Schuljahr klärt die DGUV auf, welche Tätigkeiten von Schülerinnen und Schülern unter den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung fallen und…
SVLFG: Auszubildende lernen Ergonomie und Rückengesundheit praxisnah
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) hat im AzubiAktiv-Programm Auszubildende zur Fachkraft für Agrarservice in…
Ersthelfer im Außendienst Vermessung: Gefährdungsbeurteilung entscheidet
Die Anwesenheit von Ersthelfern im vermessungstechnischen Außendienst ist grundsätzlich erforderlich, wenn mehrere Mitarbeiter gemeinsam tätig sind.
Lärmbelastung am Arbeitsplatz: Stille Gefahr für die Gesundheit
Chronische Lärmexposition in Produktionshallen, Baustellen und Werkstätten führt zu irreversiblen Hörschäden und psychischen Belastungen, die oft erst…
Kältearbeit auf Wochenmärkten: Gefährdungsbeurteilung statt starre Zeitvorgaben
Verkäuferinnen auf Wochenmärkten unterliegen bei extremer Kälte nicht der Arbeitsstättenverordnung, da diese für das Marktgewerbe ausgenommen ist.
Berufliche Pflege im Vergleich
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat einen Vergleich zu Aspekten der beruflichen Pflege veröffentlicht.
Schwangerschaftsmitteilung bei Vertragsverlängerung: Keine gesetzliche Pflicht, aber Treuepflicht zu beachten
Werdende Mütter sind nicht verpflichtet, ihre Schwangerschaft dem Arbeitgeber vor einer Vertragsverlängerung anzuzeigen – es handelt sich um eine…
Arbeitgeber muss UV-Schutzcreme bei Außendiensten bereitstellen
Beschäftigte im Außendienst, die täglich mehrere Stunden der Sonnenstrahlung ausgesetzt sind, haben Anspruch auf kostenlose UV-Schutzmittel vom…
Mutterschutzfristen korrekt berechnen – digitale Tools für Arbeitgeber
Digitale Mutterschutzrechner unterstützen Arbeitgeber bei der zuverlässigen Berechnung gesetzlicher Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz.