Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – gesetzliche Pflicht nach Langzeiterkrankung
Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist kein optionales Angebot, sondern eine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgebende.
Kategorie Arbeitsmedizin & Gesundheit
Arbeitsmedizinische Vorsorge und betrieblicher Gesundheitsschutz: Änderungen an der ArbMedVV und den Arbeitsmedizinischen Regeln (AMR), Vorsorgeanlässe, Eignungsuntersuchungen, Hautschutz, Lärm- und Vibrationsschutz sowie Themen wie Hitzearbeit, UV-Exposition und Infektionsschutz. Dazu Erkenntnisse aus Studien von BAuA und Unfallversicherungsträgern. Sie lesen hier, welche Vorsorge Sie anbieten oder veranlassen müssen und wie Sie den Betriebsarzt wirksam einbinden.
Beschäftigungsverbot oder Arbeitsunfähigkeit in der Schwangerschaft – wo ist der Unterschied?
Bei Schwangeren muss zwischen ärztlichem Beschäftigungsverbot und Arbeitsunfähigkeit unterschieden werden.
Arbeitsunfälle 2025: Unfallrisiko weiter gesunken, Beitragssätze stabil
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen verzeichnen für 2025 einen erneuten Rückgang der Arbeitsunfallquote um 3,2 Prozent auf 19,9 Unfälle je 1.000…
Reha-Manager im Einsatz: Begleitung nach Arbeitsunfällen
Die DGUV porträtiert die Arbeit von Reha-Managern bei der Wiedereingliederung von Schwerstverletzten nach Arbeitsunfällen.
VBG-Seminare: Fünf verbreitete Irrtümer richtiggestellt
Die VBG räumt mit weit verbreiteten Missverständnissen über ihre Weiterbildungsangebote auf.
Zeitarbeit: Arbeitsschutz erfordert Koordination zwischen Betrieb und Leihfirma
Bei der Beschäftigung von Zeitarbeitskräften tragen Einsatzbetrieb und Zeitarbeitsunternehmen gemeinsame Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit.
Klimawandel verschärft Arbeitsschutzrisiken – EU-OSHA dokumentiert Ungleichheiten
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz hat ein Diskussionspapier veröffentlicht, das die Folgen des Klimawandels…
Klimawandel-Risiken am Arbeitsplatz: EU-Studie zu Hitze und Gesundheitsgefahren
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz hat eine Studie zu klimabedingten Arbeitsschutzrisiken in 30 europäischen…
Hunde am Arbeitsplatz: Regelungen und Versicherungsschutz
Die Zahl der Betriebe, die Hunde am Arbeitsplatz zulassen, nimmt zu – wissenschaftlich ist belegt, dass dies das Betriebsklima verbessert und Stress…
Arbeitsschutz-Rechner als Orientierungshilfe: Grenzen und Nutzen digitaler Tools
Digitale Arbeitsschutz-Rechner helfen Unternehmen dabei, Betreuungszeiten, Fehlzeiten und Gefährdungen zu quantifizieren und erste Planungsgrößen zu…
Schwangere in Notleitstellen: 12-Stunden-Schichten nicht zulässig
Werdende Mütter dürfen nach dem Mutterschutzgesetz maximal 8,5 Stunden täglich arbeiten – diese Grenze gilt auch, wenn Bereitschaftsdienste enthalten sind.
Risikobeurteilung: Keine vorgeschriebene Matrix in Deutschland
In Deutschland gibt es keine gesetzlich vorgeschriebene Form für Risikobeurteilungsmatrizen.