Arbeitsmedizinische Vorsorge und betrieblicher Gesundheitsschutz: Änderungen an der ArbMedVV und den Arbeitsmedizinischen Regeln (AMR), Vorsorgeanlässe, Eignungsuntersuchungen, Hautschutz, Lärm- und Vibrationsschutz sowie Themen wie Hitzearbeit, UV-Exposition und Infektionsschutz. Dazu Erkenntnisse aus Studien von BAuA und Unfallversicherungsträgern. Sie lesen hier, welche Vorsorge Sie anbieten oder veranlassen müssen und wie Sie den Betriebsarzt wirksam einbinden.
Der Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) präsentierte sich vom 4. bis 7. November auf der A+A in Düsseldorf und verzeichnete regen Besuch an seinem Stand im Bereich "Treffpunkt Sicherheit und Gesundheit". Die interaktive Ausgestaltung mit einer Fotomagnetwand und Tests…
Bei Büroarbeit gelten klare gesetzliche Temperaturgrenzen: Bis 26 °C sind Schutzmaßnahmen freiwillig, ab 30 °C werden sie verbindlich, ab 35 °C ist reguläres Arbeiten nicht mehr zulässig. Der Artikel erläutert, welche organisatorischen und technischen Anpassungen Arbeitgebende umsetzen sollten und wie…
Der Versicherer AXA hat ein systematisches Hitzeschutzkonzept entwickelt, das technische, organisatorische und personale Maßnahmen kombiniert. Hintergrund ist die wachsende Belastung durch Hitzeperioden, die laut DAK-Report 2024 fast zwei Drittel der Beschäftigten betrifft und zu erheblichen Produktivitätsverlusten führt. Das Konzept umfasst…
Ein Banker erlitt vor acht Jahren einen Motorradunfall mit Amputation des Unterschenkels und Knies. Durch intensives Reha-Training mit modernen Karbonprothesen und Unterstützung seiner gesetzlichen Unfallversicherung kehrte er zu Sport und Beruf zurück. Der Fall zeigt, wie spezialisierte medizinische Versorgung und…
Die elektronische Patientenakte (ePA) erfordert eine Bestätigung durch erneutes Anmelden bis 31. Dezember 2025, damit bestehende Inhalte erhalten bleiben. Wer diese Frist verpasst, verliert Zugriff auf bisherige Daten und muss sich neu registrieren. Die Maßnahme soll die sichere digitale Verwaltung…
Die 6. Bundesinitiative Sturzprävention (BIS) tagt am 10. und 11. Juli 2026 in Kassel und bringt Vertreter aus Wissenschaft, Therapie, Training und Gesundheitswesen zusammen. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze zur Vermeidung von Stürzen, vermittelt durch Vorträge und…
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) weist im März auf die Bedeutung der Darmkrebsvorsorge hin. Versicherte ab 50 Jahren können zwischen Darmspiegelungen und Stuhltests wählen, beide Verfahren werden von der SVLFG finanziert. Früh erkannter Darmkrebs ist deutlich besser…
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau warnt vor gezielten Betrugstelefonanrufen, bei denen sich Anrufer als Mitarbeiter von Krankenkassen oder Diensten ausgeben. Die Betrüger versuchen, persönliche Daten und Bankverbindungen zu ergaunern, um ungewollte Verträge für Pflegehilfsmittel abzuschließen. Für die Praxis:…
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) bietet eine Zusatzversicherung (LBG) an, die den gesetzlichen Versicherungsschutz für Beschäftigte in der Grünen Branche erweitert. Das Angebot richtet sich an Landwirte, Gärtner und Forstbeschäftigte, die ihren Versicherungsschutz individuell an ihre Betriebsrisiken…
Die Berufsgenossenschaft BGHW hat einen Online-Test entwickelt, der Interessierten hilft, ihre Eignung für die Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit realistisch einzuschätzen. Der Test erfasst organisatorische Rahmenbedingungen, Vorkenntnisse und die Einstellung zu Sicherheits- und Gesundheitsthemen und liefert automatisiertes Feedback ohne Datenerfassung.…
Die Berufsgenossenschaft für Handel und Warenlogistik (BGHW) klärt auf: Einmalhandschuhe bieten keinen Hygienevorteil gegenüber gründlich gewaschenen Händen und können die Haut sogar schädigen. Die Beratungsstelle empfiehlt daher ein differenziertes Vorgehen – nur bei bestimmten Tätigkeiten wie dem Umgang mit säurehaltigen…
Die Adolf Würth GmbH & Co. KG erhielt den neu geschaffenen Teilhabepreis der BGHW für ihre herausragende Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung eines Mitarbeiters nach schwerem Wegeunfall. Das Unternehmen schuf einen behindertengerechten Arbeitsplatz, organisierte freiwillige Kollegenhilfe und modernisierte auch das…
