Beschäftigte im Außendienst, die täglich mehrere Stunden der Sonnenstrahlung ausgesetzt sind, haben Anspruch auf kostenlose UV-Schutzmittel vom Arbeitgeber. Dies ergibt sich aus den Grundpflichten des Arbeitsschutzgesetzes und der DGUV-Unfallverhütungsvorschrift, wonach UV-Schutzmaßnahmen als ergänzende Schutzvorsorge bereitgestellt werden müssen.
Für die Praxis: In der Gefährdungsbeurteilung für Außenarbeiten muss UV-Strahlung als Gefährdung dokumentiert und bewertet werden. Technische und organisatorische Maßnahmen (z. B. Kopfbedeckung, hautbedeckende Kleidung) haben Vorrang; Sonnenschutzcreme ist ergänzend kostenlos zur Verfügung zu stellen. Eine entsprechende Unterweisung zum richtigen Umgang und zur regelmäßigen Anwendung ist erforderlich.
Quelle: KomNet NRW
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