Inklusion im Betrieb: Fachkräfte halten durch individuelle Lösungen

Die BG ETEM zeigt auf, wie Unternehmen Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen erfolgreich integrieren.
Arbeitsmedizinische Vorsorge und betrieblicher Gesundheitsschutz: Änderungen an der ArbMedVV und den Arbeitsmedizinischen Regeln (AMR), Vorsorgeanlässe, Eignungsuntersuchungen, Hautschutz, Lärm- und Vibrationsschutz sowie Themen wie Hitzearbeit, UV-Exposition und Infektionsschutz. Dazu Erkenntnisse aus Studien von BAuA und Unfallversicherungsträgern. Sie lesen hier, welche Vorsorge Sie anbieten oder veranlassen müssen und wie Sie den Betriebsarzt wirksam einbinden.

Die BG ETEM zeigt auf, wie Unternehmen Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen erfolgreich integrieren.

Die BG BAU weist darauf hin, dass Beschäftigte in der Bauwirtschaft hohen Risiken durch UV-Strahlung und Hitze ausgesetzt sind, die Hautkrebs…

Hohe Raumtemperaturen im Büro führen zu messbaren Einbußen bei Konzentration, Gedächtnisleistung und Reaktionsgeschwindigkeit.

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber, sobald Beschäftigte innerhalb von zwölf Monaten länger als…

Die G37 Untersuchung ist eine arbeitsmedizinische Angebotsvorsorge für Beschäftigte mit regelmäßiger Bildschirmarbeit.

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) hat ein Lernportal mit Schulungsmaterialien zum sicheren Umgang mit Rindern…

Die BGW stellt dar, wie bauliche und technische Maßnahmen die Wärmebelastung in Gebäuden und Innenräumen wirksam reduzieren.

Anlässlich des Tags der Verkehrssicherheit am 20. Juni weist die DGUV auf die erheblichen Risiken hin, die der tote Winkel für Kinder auf dem Schulweg…

Die Publikation der BAuA befasst sich mit den biologischen Wirkungen von Lichtverhältnissen jenseits des reinen Sehens.

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) veröffentlicht Informationen zum Later Life Workplace Index.