Psychische Belastung erfassen: ESA-Tool der DGUV unterstützt Betriebe

Unternehmen müssen psychische Belastungen ihrer Beschäftigten systematisch in die Gefährdungsbeurteilung einbeziehen.
Psychische Gesundheit und Arbeitsschutzorganisation: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Arbeitszeitgestaltung, Führung und Unternehmenskultur, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Organisation des Arbeitsschutzes selbst — von der ASA-Sitzung über die DGUV Vorschrift 2 bis zur Wirksamkeitskontrolle. Hier finden Sie Studien, Praxishilfen und Rechtsentwicklungen mit konkreten Hinweisen, wie Sie psychische Belastung methodisch sauber beurteilen und Maßnahmen im Betrieb verankern.

Unternehmen müssen psychische Belastungen ihrer Beschäftigten systematisch in die Gefährdungsbeurteilung einbeziehen.

Die BG ETEM hat eine überarbeitete Broschüre zum Thema Nudging veröffentlicht, die zeigt, wie sanfte Impulse Beschäftigte zu sicherem Verhalten am…

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) unterstützt Einrichtungen mit einem strukturierten Beratungsangebot bei der…

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) bietet ein Gruppengesprächsverfahren an, das Unternehmen dabei unterstützt…

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) bietet Unternehmen umfassende Beratungsleistungen zur Schaffung…

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) bietet eine speziell angepasste Arbeitssituationsanalyse für Werkstätten für…

Beschäftigte bewerten eigene Arbeitsabläufe und Sicherheitsmaßnahmen häufig höher als vergleichbare externe Vorgaben – ein Phänomen, das die Psychologie…

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) stellt Sicherheitsbeauftragten ein Informationsportal mit Fachmagazinen…

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin weist auf die Bedeutung von unterstützendem Führungsverhalten und Anerkennung durch Vorgesetzte hin.

Psychische Belastungen sind seit Ergänzung des Arbeitsschutzgesetzes ein verpflichtender Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung für alle Unternehmen…

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat eine narrative Übersichtsarbeit zu Künstlicher Intelligenz und ihrer Bedeutung für die…

Belohnungen und Anerkennung gehören zu den wirkungsvollsten Mitteln, um sicheres Verhalten zu fördern.