Im Arbeitsschutzrecht werden die Begriffe Bestellung, Beauftragung und Benennung je nach Kontext unterschiedlich verwendet. Während Bestellungen und Beauftragungen eine echte Pflichtenübertragung mit schriftlicher Form darstellen, ist eine Benennung (etwa von Ersthelfern) rechtlich schwächer ausgestaltet. Die Wahl der korrekten Bezeichnung und des Verfahrens hängt davon ab, welche Rolle oder Funktion eine Person im betrieblichen Arbeitsschutzsystem übernehmen soll.
Für die Praxis: Arbeitgeber sollten dokumentieren, in welcher Form und mit welcher Begründung Sicherheitsverantwortliche eingesetzt werden – ob als Bestellung (SiFa, Betriebsarzt, Sicherheitsbeauftragte), Beauftragung (bei Pflichtenübertragung) oder Benennung (Ersthelfer). Die Qualifikation und organisatorische Unterstützung der betroffenen Person müssen nachweisbar gewährleistet sein; bei Bestellung und Beauftragung ist Schriftlichkeit erforderlich.
Quelle: KomNet NRW
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