Kampagne Gesunde Arbeitsplätze: PowerPoint zu psychischer Gesundheit bei der Arbeit
Die EU-OSHA stellt eine PowerPoint-Präsentation zur Kampagne "Gesunde Arbeitsplätze" bereit, die sich mit psychosozialen Risiken und deren Auswirkungen…
Kategorie Psychische Belastung & Organisation
Psychische Gesundheit und Arbeitsschutzorganisation: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Arbeitszeitgestaltung, Führung und Unternehmenskultur, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Organisation des Arbeitsschutzes selbst — von der ASA-Sitzung über die DGUV Vorschrift 2 bis zur Wirksamkeitskontrolle. Hier finden Sie Studien, Praxishilfen und Rechtsentwicklungen mit konkreten Hinweisen, wie Sie psychische Belastung methodisch sauber beurteilen und Maßnahmen im Betrieb verankern.
Status-quo-Bias im Arbeitsschutz: Warum bewährte Routinen gefährlich bleiben
Der Status-quo-Bias beschreibt die psychologische Neigung, Bestehendes gegenüber Veränderungen zu bevorzugen – auch wenn sicherere Alternativen verfügbar…
Sibe-Interview: Arbeitsschutz im Alltag verankern
Stefan-Christian Kewitz, Sicherheitsbeauftragter im Heilpädagogischen Heim Dr.
BGW-Handlungshilfe zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) stellt eine strukturierte Handlungshilfe bereit, mit der kleine und mittlere…
Einsamkeit am Arbeitsplatz: BAuA-Studie zur Häufigkeit und Einflussfaktoren
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat eine repräsentative Studie zur Verbreitung von Einsamkeit bei Arbeitnehmern in Deutschland…
Psychische Gesundheit im Straßenbetrieb: Neue DGUV-Information für Gefährdungsbeurteilung
Die DGUV hat eine neue Information zu psychischen Belastungen bei Straßenarbeiten veröffentlicht.
Negativity Bias im Arbeitsalltag: Warum negative Rückmeldungen überwiegen
Der menschliche Verstand gewichtet negative Informationen stärker als positive – ein Phänomen namens Negativity Bias.
Psychische Belastungen erkennen: Indikatoren und Bewertungsansätze
Anders als bei physikalischen Gefahrstoffen gibt es für psychische Belastungen keine gesetzlichen Grenzwerte.
Neue Ausgabe von Arbeit & Gesundheit (5/2026) veröffentlicht
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) hat die aktuelle Ausgabe 5/2026 des Magazins Arbeit & Gesundheit online gestellt.
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Sichere Prozesse für Rückkehrfälle
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wird von vielen Unternehmen nicht strukturiert umgesetzt, obwohl die gesetzliche Verpflichtung nach § 167…
Zeigarnik-Effekt: Unerledigte Aufgaben belasten psychisch durch fehlende Planbarkeit
Der Zeigarnik-Effekt beschreibt, wie unvollendete berufliche Aufgaben mental präsent bleiben und bis in die Freizeit hineinwirken.
Podcast: Künstliche Intelligenz im Arbeitsschutz richtig einsetzen
Die BG ETEM hat eine neue Podcast-Folge veröffentlicht, die sich mit dem Einsatz von KI-Anwendungen im betrieblichen Arbeitsschutz befasst.