Psychische Gesundheit und Arbeitsschutzorganisation: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Arbeitszeitgestaltung, Führung und Unternehmenskultur, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Organisation des Arbeitsschutzes selbst — von der ASA-Sitzung über die DGUV Vorschrift 2 bis zur Wirksamkeitskontrolle. Hier finden Sie Studien, Praxishilfen und Rechtsentwicklungen mit konkreten Hinweisen, wie Sie psychische Belastung methodisch sauber beurteilen und Maßnahmen im Betrieb verankern.
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat eine narrative Übersichtsarbeit zu Künstlicher Intelligenz und ihrer Bedeutung für die berufliche Teilhabe in Deutschland veröffentlicht. Der Review behandelt die Wechselwirkungen zwischen KI-Technologien und dem Zugang zu Erwerbstätigkeit. Für die Praxis: SiFas sollten…
Belohnungen und Anerkennung gehören zu den wirkungsvollsten Mitteln, um sicheres Verhalten zu fördern. Allerdings zeigt die psychologische Forschung, dass ihre Wirksamkeit stark von der Ausgestaltung abhängt: Werden Anreize ausschließlich an Unfallstatistiken gemessen, können Beinaheereignisse verschwiegen werden. Besser wirken konkrete Anerkennung…
Organisationen erleben heute permanente parallele Veränderungsprozesse statt einzelner abgrenzbarer Projekte. Das schafft im Hintergrund Unsicherheit und Stress bei Beschäftigten, auch wenn sie nicht direkt betroffen sind. Führungskräfte können durch ehrliche Kommunikation, bewusste Pausen und gezielt gemischte Teams die psychische Belastung…
Virtuelle Realität kann Arbeitsplätze für potenzielle Mitarbeiter erlebbar machen und hilft besonders in der öffentlichen Verwaltung, komplexe Tätigkeiten anschaulich zu vermitteln. Der Einsatz erfordert jedoch durchdachte Konzepte, stabile IT-Infrastruktur und realistische Inhalte – die Technik allein ist weniger aufwändig als…
Ein Interview mit einer Sicherheitsbeauftragten zeigt, wie die Rolle in der Praxis umgesetzt wird. Die Siba engagiert sich ehrenamtlich, meldet Gefährdungen, unterstützt bei Maßnahmen und schult Arbeitnehmende – durchschnittlich zwei bis drei Stunden pro Woche. Wesentlich für den Erfolg sind…
Das aktualisierte ESENER-Datenvisualisierungstool der EU-OSHA erlaubt erstmals den Vergleich von Umfrageergebnissen aus den Jahren 2014, 2019 und 2024. Die neuen Daten dokumentieren rückläufige Arbeitnehmer-Einbeziehung bei der Bekämpfung psychosozialer Risiken und weniger Betriebsbesuche durch Arbeitsschutzbehörden, während Diskussionen über Digitalisierungsfolgen zunehmen. Für…
Vertrauen zwischen Beschäftigten, Führungskräften und Organisation ist zentral für funktionierenden Arbeitsschutz. In einem vertrauensvollen Umfeld werden Gefährdungen früher erkannt, Risiken offener kommuniziert und Fehler konstruktiv analysiert. Dies macht Sicherheit vom formalen Pflichtthema zu einem gelebten Kulturmerkmal des Unternehmens. Für die…
Die BAuA untersucht das Phänomen des Präsentismus beim Arbeiten von zuhause: Wie viele Beschäftigte arbeiten trotz Krankheit aus dem Homeoffice heraus? Die Studie beleuchtet Praktiken und Risiken dieser Entwicklung. Für die Praxis: SiFas sollten prüfen, wie ihre Organisation mit erkrankten…
Viele Arbeitnehmende leiden unter zu vielen, unproduktiven Meetings. Arbeitspsychologin Dr. Monika Keller von der VBG zeigt, wie klare Rollen, aussagekräftige Agenden und bewusste Pausen Meetings wieder sinnvoll machen. Besondere Herausforderungen entstehen bei hybriden Formaten, die gezielt moderiert werden müssen. Für…
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz hat einen Bericht zur Prävention psychosozialer Risiken im Bildungssektor veröffentlicht. Der Bericht zeigt, dass etwa ein Viertel der 10 Millionen Beschäftigten im europäischen Bildungswesen unter negativen Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf die…
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit hat eine Analyse zu psychosozialen Risiken im Bildungswesen veröffentlicht. Der Bericht zeigt, dass Lehrkräfte mit hoher Arbeitsbelastung, emotionalen Anforderungen, eingeschränktem Handlungsspielraum und Gewalt am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Diese Faktoren gefährden…
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz hat Erkenntnisse zu psychosozialen Risiken im Unterrichtsalltag zusammengefasst. Lehrkräfte sind demnach durch hohe Workload, emotionale Anforderungen, begrenzte Autonomie und Gewaltrisiken belastet, was ihre Gesundheit sowie ihre Verweildauer im Beruf gefährdet. Für…
