Betriebliche Unfallrisiken: Gefährdungsarten nach Branche unterscheiden sich deutlich
Das DGUV Barometer Arbeitswelt 2026 zeigt, dass Stolpern, Rutschen und Stürze das branchenübergreifend größte Unfallrisiko darstellen.
Kategorie Psychische Belastung & Organisation
Psychische Gesundheit und Arbeitsschutzorganisation: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Arbeitszeitgestaltung, Führung und Unternehmenskultur, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Organisation des Arbeitsschutzes selbst — von der ASA-Sitzung über die DGUV Vorschrift 2 bis zur Wirksamkeitskontrolle. Hier finden Sie Studien, Praxishilfen und Rechtsentwicklungen mit konkreten Hinweisen, wie Sie psychische Belastung methodisch sauber beurteilen und Maßnahmen im Betrieb verankern.
Diversität in kleinen Betrieben: INQA-Projekte zeigen praktische Lösungen
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat fünf Experimentierraum-Projekte gestartet, die zeigen, wie kleine und mittlere Unternehmen Vielfalt…
BGW bekennt sich zur Charta der Vielfalt
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege hat sich 2022 zur Charta der Vielfalt verpflichtet und signalisiert damit ihr…
Emotionale Arbeit: Wenn berufliche Gefühlskontrolle zur psychischen Belastung wird
Emotionale Arbeit – das Regulieren von Gefühlen im beruflichen Kontext – stellt für viele Beschäftigte eine erhebliche psychische Anforderung dar.
Post-Holiday-Syndrom: Rückkehr in den Arbeitsalltag gestalten
Nach dem Urlaub fällt vielen Beschäftigten die Rückkehr zur Arbeit schwer – Müdigkeit, Antriebslosigkeit und Schlafprobleme sind häufig.
BGW-Angebote zur psychischen Gesundheit in Betrieben
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) bietet verschiedene Unterstützungsleistungen für die psychische Gesundheit von…
Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz: Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
Die BGW gibt Hinweise zum einfühlsamen Umgang mit Trauerfällen im Betrieb.
BGHW startet Initiative für mehr Respekt und Wertschätzung im Handel
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik stellt ihren Mitgliedsunternehmen kostenfrei Kommunikationsmaterialien zur Verfügung, um Respekt und…
Change Fatigue: Wenn Reorganisationen Beschäftigte psychisch erschöpfen
Permanente organisatorische Veränderungen führen bei vielen Mitarbeitern zu psychischer Ermüdung, auch wenn sie einzelne Maßnahmen sachlich verstehen.
BGW stellt Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für Besucherbetreuung ein
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) sucht am Standort Hamburg eine Person zur Koordination von Besuchergruppen und…
Nachhaltige Veränderungsprozesse im Krankenhaus: Einflussfaktoren und Reaktionen
Die BAuA beleuchtet, wie Veränderungsprozesse in Krankenhäusern nachhaltig gestaltet werden können.
Verkehrssicherheit im Betrieb: Aktionstag als Prävention gegen Arbeitswegunfälle
Über 170.000 meldepflichtige Unfälle auf Arbeits- und Dienstwegen pro Jahr führten zu mehr als 200 Todesfällen.