Sicherheitsbeauftragte benötigen für ihre Arbeit die Unterstützung von Führungskräften, da sie selbst keine Weisungsbefugnis haben. Bei Verhaltensänderungen, die durch Ansprechen nicht erreicht werden, sind Vorgesetzte gefordert. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit kann als externe Person zusätzliche Wirksamkeit entfalten.
Für die Praxis: Nutzen Sie als Sibe bei wiederholten Sicherheitsverstößen gezielt die Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Verhaltensänderungen durchzusetzen. Beziehen Sie die Fachkraft für Arbeitssicherheit ein, wenn Führungskräfte Sicherheitsthemen nicht unterstützen – ihre unabhängige Position kann vermittelnd wirken.
Quelle: Arbeit & Gesundheit (DGUV)
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