Künstliche Intelligenz kann Pflegekräfte bei Dokumentation, Einsatzplanung und Monitoring entlasten, wird aber in Pflegeeinrichtungen bislang weniger genutzt als in Kliniken. Erfolgreiche Implementierung erfordert klare Strategie, Vertrauen der Beschäftigten und Prävention von Techno-Stress durch verlässliche Systeme und Datensicherheit.
Für die Praxis: Bei der Gefährdungsbeurteilung sollten psychische Belastungen durch unsichere oder unzuverlässige KI-Tools, fehlende Akzeptanz und Verantwortungsklarheit berücksichtigt werden. Unterweisungen müssen verdeutlichen, dass KI Fachkräfte unterstützt, nicht ersetzt. Die Gestaltung der Mensch-KI-Interaktion ist entscheidend für gesundheitsförderliche Effekte.
Quelle: topeins (DGUV)
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