Der Authority Bias beschreibt das psychologische Phänomen, dass Beschäftigte Anweisungen von Führungskräften oder Personen mit hohem Status stärker befolgen als ihre eigene Gefahrenwahrnehmung. Besonders problematisch wird dies, wenn steile Hierarchien die Weitergabe von Sicherheitsinformationen nach oben blockieren und es Mitarbeitern schwerfällt, Bedenken zu äußern.
Für die Praxis: Betriebe sollten explizit eine Kultur der sicherheitsbezogenen Rückfrage etablieren und Beschäftigten Widerspruchsrecht bei gefährlichen Anweisungen gewähren. In der Unterweisung ist deutlich zu machen, dass Gefahrenerkennung oberhalb von Gehorsam steht und dass Führungskräfte nicht automatisch mehr Sicherheitskompetenz haben.
Quelle: SiFa-flex Blog
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