Vertrauen als Grundlage wirksamen Arbeitsschutzes – die unterschätzte Säule der Sicherheitskultur

Symbolbild: Psychische Belastung & Organisation

Vertrauen zwischen Beschäftigten, Führungskräften und Organisation ist zentral für funktionierenden Arbeitsschutz. In einem vertrauensvollen Umfeld werden Gefährdungen früher erkannt, Risiken offener kommuniziert und Fehler konstruktiv analysiert. Dies macht Sicherheit vom formalen Pflichtthema zu einem gelebten Kulturmerkmal des Unternehmens. Für die…

DGUV-Fachgespräch: Verkehrssicherheit als Unternehmensaufgabe (6.–7.10.2026, Dresden)

Symbolbild: Arbeitsmedizin & Gesundheit

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung lädt zum Fachgespräch Verkehrssicherheit ein, auf dem Betriebe bewährte Ansätze für sichere Mobilität ihrer Beschäftigten austauschen. Im Fokus steht, wie Unternehmen Straßenverkehrsrisiken systematisch reduzieren und damit Unfallzahlen sowie Fehlzeiten senken können. Praktische Beispiele von Vorreiter-Unternehmen zeigen…

Kaffeevollautomaten auf feuerfester Unterlage: Brandschutzanforderung auch für vollautomatische Geräte

Symbolbild: Arbeitsstätten & Ergonomie

Kaffeevollautomaten gehören wie klassische Kaffeemaschinen zu den Geräten, die Wärmequellen darstellen und brandgefährlich wirken können. Regelwerk und Versicherungsrichtlinien sehen vor, solche Elektrogeräte auf feuerfesten Unterlagen zu betreiben, um Brände in Pausenbereichen zu vermeiden. Dies gilt unabhängig von der Automatisierungsstufe des…

Psychosoziale Belastungen im Unterricht: EU-OSHA untersucht Gesundheitsrisiken für Lehrkräfte

Symbolbild: Psychische Belastung & Organisation

Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit hat eine Analyse zu psychosozialen Risiken im Bildungswesen veröffentlicht. Der Bericht zeigt, dass Lehrkräfte mit hoher Arbeitsbelastung, emotionalen Anforderungen, eingeschränktem Handlungsspielraum und Gewalt am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Diese Faktoren gefährden…

Hitzebelastung am Arbeitsplatz: Präventionsmaßnahmen im Klimawandel

Symbolbild: Arbeitsmedizin & Gesundheit

Die EU-OSHA warnt vor steigenden Hitzerisiken für Beschäftigte durch den Klimawandel. Arbeitgeber können durch angepasste Arbeitszeiten, Trinkwasserbereitstellung, klimatisierte Ruhebereiche und Schulungen zu Hitzeerkrankungen wirksam gegensteuern. Für die Praxis: Betriebe sollten Hitzebelastung systematisch in ihrer Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen – insbesondere für Außen-…

FSJ und Bundesfreiwilligendienst: Arbeitsschutz und arbeitsmedizinische Betreuung

Symbolbild: Recht & Rechtsprechung

Personen im Freiwilligen Sozialen Jahr oder Bundesfreiwilligendienst gelten arbeitsschutzrechtlich als Beschäftigte, obwohl kein Arbeitsverhältnis besteht. Das Arbeitsschutzgesetz bezieht arbeitnehmerähnliche Personen ausdrücklich ein, weshalb die gleichen Sicherheitsstandards wie für Arbeitnehmer gelten. Für die Praxis: Bei der Gefährdungsbeurteilung müssen FSJ- und BFD-Teilnehmende…