Permanente Veränderungen gesund führen: Stabilität durch Transparenz

Organisationen erleben heute permanente parallele Veränderungsprozesse statt einzelner abgrenzbarer Projekte. Das schafft im Hintergrund Unsicherheit und Stress bei Beschäftigten, auch wenn sie nicht direkt betroffen sind. Führungskräfte können durch ehrliche Kommunikation, bewusste Pausen und gezielt gemischte Teams die psychische Belastung…




