BSG: Ausschlussfrist bei verspäteter BK-Anzeige – Rentengeltendmachung durch Erbe

Das Bundessozialgericht wies die Klage einer Erbin ab, die für einen verstorbenen Versicherten eine Lebzeitenrente wegen eines Pleuramesothelioms geltend…
Arbeitsschutzrecht aktuell: Urteile des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte, Entscheidungen der Sozialgerichtsbarkeit zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, Gesetzgebungsverfahren und behördliche Auslegungen. Jede Meldung fasst den Kern der Entscheidung zusammen und gibt einen Hinweis, was sie für die betriebliche Praxis bedeutet — etwa für Verantwortlichkeiten, Unterweisungspflichten oder die Dokumentation. Hinweis: Unsere Zusammenfassungen sind keine Rechtsberatung; maßgeblich ist stets der Volltext der Entscheidung.

Das Bundessozialgericht wies die Klage einer Erbin ab, die für einen verstorbenen Versicherten eine Lebzeitenrente wegen eines Pleuramesothelioms geltend…

Das Bundessozialgericht lehnte die Gewährung einer Halbwaisenrente ab, nachdem ein Sales-Manager während einer Unterbrechung seiner Geschäftsfahrt ums…

Das Bundessozialgericht hat eine Entscheidung zur Anerkennung von Posttraumatischer Belastungsstörung bei Leichenumbettern als Wie-Berufskrankheit…

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin diskutiert aktuelle Entwicklungen und zukünftige Ausrichtung der behördlichen Arbeitsaufsicht.

Die Pflicht zur Bestellung von Sicherheitsbeauftragten beginnt künftig erst ab 50 Beschäftigten statt wie bisher bei niedrigeren Zahlen.

Die BG ETEM ruft Auszubildende zur Teilnahme am Wettbewerb „Clever starten

Die DGUV Test-Prüf- und Zertifizierungsstellen präsentieren sich ab August 2026 mit einem gemeinsamen Logo.

Die Gefährdungsbeurteilung ist ein zyklischer Prozess, bei dem Arbeitgeber Gefahren ermitteln, Schutzmaßnahmen festlegen und deren Wirksamkeit überprüfen…

Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (EU-OSHA) bietet mit ihrem monatlichen Newsletter OSHmail aktuelle…

Personen im Freiwilligen Sozialen Jahr oder Bundesfreiwilligendienst gelten arbeitsschutzrechtlich als Beschäftigte, obwohl kein Arbeitsverhältnis besteht.

Berufsgenossenschaften sind zentrale Träger der gesetzlichen Unfallversicherung und setzen verbindliche Anforderungen an Unternehmen – von der Anmeldung…

Seit 29. Mai 2026 müssen Unternehmen erst ab 50 statt bisher ab 20 Beschäftigten Sicherheitsbeauftragte bestellen.