Eine Studie der Initiative Gesundheit und Arbeit zeigt, dass systematische Arbeitsschutz- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen die Attraktivität von Arbeitgebern erheblich steigern. Unternehmen, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen, signalisieren Wertschätzung und gewinnen dadurch Beschäftigte leichter. Besonders wirksam sind dabei strukturelle Verbesserungen…
Die DGUV warnt vor Fahrtüchtigkeit durch Alkohol, Cannabis und Medikamente als unterschätzte Ursache von Wegeunfällen. Mit über 173.500 meldepflichtigen Wegeunfällen pro Jahr fordert die Unfallversicherung ein Umdenken: Arbeitgebende müssen das Thema durch klare Regeln, Unterweisungen und Suchtprävention aktiv ansprechen, ohne…
Das Bundesarbeitsgericht hat zwei anstehende Revisionsverfahren (7 AZR 113/25 und 7 AZR 149/25) ohne Urteil abgeschlossen, da sich die beteiligten Parteien auf einen Vergleich geeinigt haben. Die ursprünglichen Entscheidungen stammten vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf aus dem Mai 2025 und behandelten arbeitsrechtliche…
Vertreterinnen und Vertreter des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg statteten dem Bundesarbeitsgericht einen Besuch ab. Dabei ging es um aktuelle Themen wie europäische Gerichtszusammenarbeit, Gleichheitsschutz und Antidiskriminierungsrecht. Die Visite verdeutlichte den intensiven fachlichen Dialog zwischen den Instanzen. Für die Praxis: Für Arbeitsschutzfachleute relevant:…
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine an einem deutschen Flughafen stationierte Betriebsstätte einer ausländischen Fluggesellschaft eine betriebsratsfähige Organisationseinheit darstellt – unabhängig davon, dass der Hauptbetrieb im Ausland liegt. Damit wird der Weg für die Gründung eines Betriebsrats bei der Luftfahrtgesellschaft…
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Religionsgemeinschaften und ihre Einrichtungen Kirchenzugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung verlangen dürfen, wenn diese für die konkrete Tätigkeit gerechtfertigt ist. Im Fall einer Diakonie-Stelle für einen Referenten zur UN-Antirassismuskonvention erkannte das Gericht an, dass die Kirchenmitgliedschaft aufgrund von…
Die Konferenz der Präsidentinnen und Präsidenten der fünf obersten Gerichtshöfe des Bundes fand vom 19. bis 21. Mai 2026 am Bundesarbeitsgericht in Erfurt und Weimar statt. Neben Fachdebatten empfingen Thüringens Ministerpräsident und lokale Oberbürgermeister die Richterinnen und Richter. Das Rahmenprogramm…
Das Bundesarbeitsgericht und das brasilianische Oberste Arbeitsgericht haben am 27. Mai 2026 einen virtuellen Dialog zur Digitalisierung der Arbeitsgerichtsbarkeit gestartet. Das Gespräch zeigte, dass digitale Verfahren Hürden abbauen und die Effizienz steigern können, dabei aber der Schutz der Menschenwürde in…
Das Bundesarbeitsgericht und der Deutsche Arbeitsgerichtsverband veranstalten im Juni 2026 ein internationales Fachsymposion zu europäischem Verfassungs- und Arbeitsrecht. Hochrangige Referenten von EuGH, Bundesverfassungsgericht und aus Wissenschaft sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden diskutieren aktuelle Fragen wie Tarifautonomie, Entgelttransparenz und den Grundrechtsschutz im…
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der vorwirkende Kündigungsschutz nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) vor jedem einzelnen Elternzeitabschnitt gilt, auch wenn ein Arbeitnehmer mehrere Abschnitte in einem Schreiben anfordert. Eine Kündigung, die vor dem geplanten Start eines Elternzeitabschnitts ausgesprochen wird,…
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Ungenauigkeiten bei den Angaben zur Arbeitnehmerzahl in einer Massenentlassungsanzeige die Wirksamkeit von Kündigungen nicht zwingend aufheben. Entscheidend ist, ob die Fehler den Arbeitsverwaltung bei ihrer Aufgabe der Vermittlung und arbeitsmarktpolitischen Maßnahmenplanung beeinträchtigen. Im vorliegenden Fall…
Führungskräfte des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales waren zu Gast beim Bundesarbeitsgericht. Im Mittelpunkt standen Fachgespräche zu Arbeitsrecht und Arbeitsschutz sowie zur Zusammenarbeit im europäischen Gerichtsverbund und zur Nachwuchsgewinnung. Für die Praxis: Der Austausch zwischen Ministerium und oberster Arbeitsgerichtbarkeit ist…
