Reverse Mentoring: Junge Mitarbeitende coachen erfahrene Führungskräfte

Reverse Mentoring kehrt das klassische Wissensvermittlungsprinzip um – junge Beschäftigte unterstützen etablierte Führungskräfte dabei, digitale Trends und aktuelle Perspektiven zu verstehen. Das Modell wird in Zeiten schnellen Wandels zunehmend relevant und fördert durch echte Begegnung auf Augenhöhe einen Kulturwandel in…





