Eine repräsentative DGUV-Umfrage zeigt, dass etwa ein Viertel der Beschäftigten von problematischem Suchtmittelkonsum im Arbeitsumfeld berichten – Alkohol führt die Liste an. Besonders in Verkehr, Logistik und Sozialwesen ist das Phänomen verbreitet. Die Umfrage offenbart Defizite bei der Kommunikation betrieblicher Regelungen und einer offenen Gesprächskultur zum Thema.
Für die Praxis: Arbeitsschutzverantwortliche sollten überprüfen, ob Regelungen zum Umgang mit Suchtmittelkonsum im Betrieb vorhanden und den Beschäftigten bekannt sind. Empfehlenswert ist die Implementierung klarer Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie der Abbau von Tabuisierung durch transparente Kommunikation und niedrigschwellige Beratungsangebote.
Quelle: BGHM
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