Die DGUV stellt Jahresgespräche als etabliertes Führungsinstrument vor, das über Feedback hinausgeht und Vertrauen, Motivation sowie frühzeitige Problemerkennung fördert. Durch strukturierte Dialoge können Belastungen angesprochen und gemeinsam Lösungen entwickelt werden, was sich positiv auf Sicherheit und Gesundheit auswirkt. Eine gute Vorbereitung, authentische Kommunikation und konkrete Nachverfolgung sind Erfolgsfaktoren.
Für die Praxis: Für SiFas und EHS-Verantwortliche: Nutzen Sie Jahresgespräche systematisch als Kanal, um gesundheitliche Belastungen, Überlastungssituationen oder Sicherheitsbedenken frühzeitig zu erkennen. Verankern Sie in Gesprächsleitfäden gezielt Fragen zu Arbeitsschutz und Wohlbefinden und dokumentieren Sie vereinbarte Maßnahmen zur Verfolgbarkeit.
Quelle: topeins (DGUV)
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