Die Initiative Gesundheit und Arbeit hat in ihrem neuen iga.Report 49 untersucht, wie Betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz die Attraktivität von Unternehmen für Beschäftigte beeinflussen. Eine Befragung von knapp 1.850 Arbeitnehmern zeigt: Systematische und qualitativ hochwertige Maßnahmen stärken die Mitarbeiterbindung und Leistungsfähigkeit erheblich. Besonders kleinere Betriebe profitieren, wenn sie Qualität statt Quantität betonen und strukturelle Verbesserungen in den Fokus setzen.
Für die Praxis: Für Sicherheitsverantwortliche bedeutet dies, dass Arbeitsschutzmaßnahmen nicht isoliert zu sehen sind, sondern mit Arbeitsorganisation, Führung und Kommunikation verknüpft werden sollten. Eine transparente Einbindung der Beschäftigten und regelmäßiges Feedback erhöhen die Akzeptanz von Gefährdungsbeurteilungen und Schutzmaßnahmen erheblich.
Quelle: BG RCI
Diese KI-gestützt erstellte und redaktionell geprüfte Zusammenfassung ersetzt nicht die Lektüre der Originalquelle. Maßgeblich ist ausschließlich das verlinkte Original.