Eine BAuA-Meldung behandelt, wie Frauen und Männer von flexiblen Zeiteinteilungen am Arbeitsplatz unterschiedlich profitieren. Die Erkenntnisse sind besonders für Beschäftigte in Technologieberufen relevant.
Für die Praxis: SiFas sollten prüfen, ob bei der Gestaltung von Arbeitszeit- und Flexibilisierungsmaßnahmen geschlechtsspezifische Unterschiede berücksichtigt werden und ob die Regelungen tatsächlich allen Beschäftigten zugute kommen.
Quelle: BAuA
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