Die DGUV führt eine Umfrage durch, um zu ermitteln, wie Beschäftigte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in ihrem Unternehmen erleben und welche betrieblichen Maßnahmen bereits umgesetzt sind. Die Ergebnisse sollen Aufschluss über Erfolgsfaktoren und Handlungsbedarfe in diesem Bereich geben, der auch mit psychischen Belastungen und Gesundheitsschutz verbunden ist.
Für die Praxis: Bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sollte das Thema Work-Life-Balance berücksichtigt werden. Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Regelungen können zur Reduktion von Stress und zur Sicherheitskultur im Betrieb beitragen.
Quelle: topeins (DGUV)
Diese KI-gestützt erstellte und redaktionell geprüfte Zusammenfassung ersetzt nicht die Lektüre der Originalquelle. Maßgeblich ist ausschließlich das verlinkte Original.