Die EU-OSHA widmet sich dem Thema psychische Gesundheit im Arbeitskontext und ruft zu gemeinsamem Handeln auf. Die Initiative zielt darauf ab, Bewusstsein und Maßnahmen für psychisches Wohlbefinden von Arbeitnehmern zu fördern.
Für die Praxis: SiFas sollten in der EU-OSHA-Quelle nach Best-Practice-Beispielen, Handlungsempfehlungen und Instrumenten suchen, um psychische Belastungen in ihrer Gefährdungsbeurteilung systematisch zu erfassen und gezielte Präventionsmaßnahmen abzuleiten.
Quelle: EU-OSHA
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