Ein Überblicksbeitrag fasst die zentralen Organisationspflichten von Arbeitgebern zu Arbeitssicherheit und Brandschutz zusammen. Aufgezeigt wird, wie Gefährdungsbeurteilung, sicherheitstechnische Betreuung, Unterweisung und Dokumentation ineinandergreifen und welche Rolle interne oder externe Fachkräfte spielen. Das Regelwerk DGUV Vorschrift 2 und das Arbeitssicherheitsgesetz bilden dabei die wesentliche Grundlage.
Für die Praxis: Arbeitsschutz und Brandschutz sollten nicht isoliert betrachtet werden, sondern in ihren Schnittstellen koordiniert werden – etwa bei Fluchtwegen, Arbeitsstätten und Unterweisungen. Bei der Wahl zwischen interner oder externer SiFa-Betreuung sind Betriebsgröße, Gefährdungspotenzial und verfügbare Ressourcen zu berücksichtigen. Die konkrete Betreuungsform richtet sich nach DGUV Vorschrift 2 und betrieblichen Voraussetzungen.
Quelle: SiFa-flex Blog
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