Psychische Belastung umfasst alle äußeren Einflüsse auf den Menschen, die geistige Prozesse wie Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und Emotionen beeinflussen. Sie entstehen durch Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung – auch moderne Arbeitsformen wie räumliche Mobilität erzeugen solche Belastungen. Der Begriff ist wertneutral; die konkrete Auswirkung auf die Person wird als psychische Beanspruchung bezeichnet.
Für die Praxis: Bei der Gefährdungsbeurteilung sollten SiFas systematisch Faktoren wie Aufgabengestaltung, Personalführung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen prüfen, um psychische Belastungen zu erfassen. Die GDA-Empfehlungen zur Berücksichtigung psychischer Belastung bieten hierfür praktische Orientierung. Eine regelmäßige Beurteilung trägt dazu bei, Beanspruchungsfolgen wie Burnout oder Stresserkrankungen zu vermeiden.
Quelle: KomNet NRW
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