Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) informiert über ihre Auswahlprozesse für Nachwuchskräfte. Die Hauptbewerbungsphase läuft von September bis Ende des Vorjahres, alternativ sind Bewerbungen im Frühjahr möglich. Das mehrstufige Verfahren umfasst Online-Tests zur objektiven Kompetenzprüfung und persönliche Vorstellungsgespräche an den jeweiligen Standorten.
Für die Praxis: Für SiFa-Fachkräfte relevant: Die BGW als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung ist ein bedeutender Arbeitgeber im Arbeitsschutz. Das transparent gestaltete Bewerbungsverfahren mit standardisierten Online-Tests kann als Vorbild für faire Personalauswahl in Unternehmen dienen und zeigt gute Praxis bei der Dokumentation von Auswahlkriterien.
Quelle: BGW
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