Das CE-Zeichen dokumentiert die Herstellerverantwortung für europäische Produktkonformität, ist aber kein Qualitätssiegel und garantiert nicht die Sicherheit unter betriebsspezifischen Bedingungen. Arbeitgeber müssen unabhängig von der CE-Kennzeichnung eine Gefährdungsbeurteilung durchführen und prüfen, ob Arbeitsmittel für den konkreten Einsatzort geeignet sind. Diese Unterscheidung zwischen Produktkonformität und betrieblicher Verwendungssicherheit ist arbeitsschutzrechtlich zentral.
Für die Praxis: Bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln sollte neben der CE-Kennzeichnung die Gefährdungsbeurteilung dokumentieren, ob räumliche Gegebenheiten, Arbeitsabläufe oder Schnittstellen zu anderen Anlagen zusätzliche Schutzmaßnahmen erforderlich machen. Produktunterlagen und technische Leistungsmerkmale sind zu prüfen, um betriebliche Einsatzbedingungen realistisch abzubilden.
Quelle: SiFa-flex Blog
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