Die neue Ausgabe des Führungskräftemagazins „top eins
Für die Praxis: Sicherheitsfachkräfte und Betriebsärzte sollten Führungskräfte bei der Gestaltung inklusiver Arbeitsplätze unterstützen und als interne Ansprechstelle fungieren. Wichtig ist der direkte Dialog mit betroffenen Mitarbeitern über notwendige Rahmenbedingungen und individuelle Unterstützungsbedarfe, dokumentiert in der Gefährdungsbeurteilung.
Quelle: DGUV
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