Die BG ETEM zeigt auf, wie Unternehmen Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen erfolgreich integrieren. Durch offene Kommunikation, barrierefreie Arbeitsplätze und individuell angepasste Aufgaben lassen sich Fachkräfte im Betrieb halten und gleichzeitig Fachkräftemangel entgegenwirken. Gelungene Inklusion profitiert dabei sowohl Beschäftigten mit Einschränkungen als auch dem gesamten Unternehmen.
Für die Praxis: Fachkräfte für Arbeitssicherheit sollten bei der Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzgestaltung gezielt mit betroffenen Beschäftigten und Führungskräften zusammenarbeiten, um Barrieren (baulich, organisatorisch, digital) zu identifizieren. Wichtig ist die regelmäßige Kommunikation über Unterstützungsbedarf und die Dokumentation individueller Anpassungsmaßnahmen sowie der Wiedereingliederung nach Arbeitsunfällen oder Krankheiten.
Quelle: BG ETEM
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