Die EU-OSHA hat eine Fallstudie zu Finnlands gesetzlich vorgeschriebenem Personalschlüssel in stationären Pflegeeinrichtungen veröffentlicht. Die Analyse zeigt: Während ausreichende Besetzung die Arbeitsbelastung senken und Sicherheit verbessern könnte, scheitert die praktische Umsetzung oft an Fachkräftemangel und starren Schichtmodellen. Ohne strategische Personalplanung und Führungskräfteunterstützung bleibt die Regelung in ihrer Wirkung begrenzt.
Für die Praxis: SiFas in Pflegeeinrichtungen sollten bei der Gefährdungsbeurteilung Personalschlüssel kritisch prüfen und nicht nur formal abhaken. Realistische Dienstplangestaltung, Schulung von Führungskräften und regelmäßige Belastungsanalysen sind notwendig, um psychische und physische Überlastung sowie Sicherheitsrisiken zu minimieren.
Quelle: EU-OSHA
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