Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (EU-OSHA) präsentiert ein Fallbeispiel aus Polen zur kontinuierlichen Bewertung von Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen. Der partizipative Ansatz kombiniert die Früherkennung von Arbeitsplatzrisiken mit einem strukturierten Dialog zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, um schnell praktische Verbesserungen umzusetzen.
Für die Praxis: Für Gefährdungsbeurteilungen in Pflege- und Betreuungseinrichtungen empfiehlt sich ein fortlaufendes Bewertungssystem mit Beteiligung der Beschäftigten. Die Dokumentation sollte regelmäßige Rückmeldungen der Mitarbeiter zu körperlichen Belastungen, psychosozialen Risiken und Personalausstattung systematisch erfassen und in konkrete Maßnahmen überführen.
Quelle: EU-OSHA
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