Die G37 Untersuchung ist eine arbeitsmedizinische Angebotsvorsorge für Beschäftigte mit regelmäßiger Bildschirmarbeit. Arbeitgeber müssen das Angebot machen und dokumentieren, eine Teilnahme ist jedoch freiwillig. Die Vorsorge dient der Früherkennung von Sehbelastungen und ist unabhängig vom Arbeitsort – auch im Homeoffice – erforderlich.
Für die Praxis: Dokumentieren Sie das Angebot der G37 Untersuchung regelmäßig und erneuern Sie es in Abständen, um Ihre Verpflichtung nachzuweisen. Berücksichtigen Sie in Ihrer Gefährdungsbeurteilung alle Tätigkeiten mit wesentlichem Bildschirmanteil, unabhängig von Berufsbezeichnung oder Ort. Bei medizinischer Notwendigkeit einer speziellen Bildschirmarbeitsbrille trägt der Arbeitgeber die Kosten.
Quelle: SiFa-flex Blog
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