Anhaltender Leistungsabfall wird oft vorschnell als Motivationsproblem interpretiert, kann aber Symptom einer depressiven Erkrankung sein. Depression beeinträchtigt nicht nur die Stimmung, sondern auch Konzentration, Gedächtnis, Entscheidungsfähigkeit und körperliche Energie – Veränderungen, die im beruflichen Kontext zunächst unsichtbar bleiben und häufig missverstanden werden.
Für die Praxis: Fachkräfte für Arbeitssicherheit sollten bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen berücksichtigen, dass Leistungsveränderungen vielfältige Ursachen haben können. Im Rahmen der Mitarbeiterführung und Unterweisung ist es sinnvoll, Führungskräfte zu sensibilisieren, dass kognitiver Leistungsabfall, soziale Zurückhaltung und Erschöpfung auch auf psychische Erkrankungen hindeuten können und nicht als Motivationsmangel zu interpretieren sind.
Quelle: SiFa-flex Blog
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