Die DGUV porträtiert die Arbeit von Reha-Managern bei der Wiedereingliederung von Schwerstverletzten nach Arbeitsunfällen. Manager begleiten Betroffene medizinisch, beruflich und sozial – oft über mehrere Jahre hinweg – und bauen dabei eine Vertrauensbasis auf, die für den Erfolg zentral ist.
Für die Praxis: Betriebe sollten frühzeitig mit Reha-Managern kooperieren und Unfallversicherten ermöglichen, diese Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Eine offene Kommunikation mit den Betroffenen und ihren Begleitern erleichtert die betriebliche Wiedereingliederung und trägt zur nachhaltigen Teilhabe bei.
Quelle: Arbeit & Gesundheit (DGUV)
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